崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)外部市場的調(diào)研分析結(jié)果，根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)狀況，制定整車、零部件物流的網(wǎng)絡(luò)布局規(guī)劃方案和市場開發(fā)計劃；

2、了解所負(fù)責(zé)的主機(jī)廠客戶經(jīng)營、管理、物流各類信息，了解物流操作模式，尋求二次開發(fā)機(jī)會；

3、進(jìn)行所負(fù)責(zé)的主機(jī)廠客戶關(guān)系維護(hù)，定期拜訪，收集客戶反饋意見，了解客戶需求；

4、負(fù)責(zé)了解客戶需求，制定規(guī)劃方案建議書和報價方案，合同談判、簽訂等；

5、對市場部各類數(shù)據(jù)庫的信息更新及所負(fù)責(zé)客戶的相關(guān)各類文本的制定等工作；

6、收集并分析各主機(jī)廠的擴(kuò)建增量、新建廠等相關(guān)信息，并及時更新市場規(guī)劃方案；

7、組織公司各相關(guān)部門人員成立項目開發(fā)小組，制定項目開發(fā)和實施方案；

8、接收主機(jī)廠客戶投訴，將業(yè)務(wù)管理部的解決方案反饋給客戶，進(jìn)行溝通跟進(jìn)。

任職要求：

任職要求：

1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限；

2、有物流行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗，具有汽車物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、掌握管理控制、財務(wù)法律、精通計算機(jī)WORD、EXCEL、PPT等基本辦公軟件，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和積極熱情的工作態(tài)度，品貌端正，良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞；

4、具備一定的管理能力，熟知成本管理，項目管理。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、對所屬大客戶項目的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，做好大客戶客情維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)項目異常的處理與總結(jié)，洞察客戶需求，并針對客戶需求設(shè)計并落實最優(yōu)運作方案；

3、負(fù)責(zé)定期與其它部門就流程/成本優(yōu)化等進(jìn)行討論及定案；

4、負(fù)責(zé)項目實施的流程和規(guī)范的管理及更新；

5、負(fù)責(zé)項目分析，成本管理的有效控制及優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)項目利潤，負(fù)責(zé)項目SOP分解、項目利潤數(shù)據(jù)分析及運營成本分析管控；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)人員培養(yǎng)及梯隊建設(shè)；

8、對于直接客戶的潛在業(yè)務(wù)挖掘。

任職要求：

任職要求：

1、五年以上物流行業(yè)及項目管理經(jīng)驗，有三方合同物流項目管理經(jīng)驗；

2、有良好的團(tuán)隊合作意識，有跨部門協(xié)調(diào)能力；

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，敏捷的邏輯思維及洞察力，具備獨立解決異常問題的能力；

4、有成本管控意識，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文檔撰寫能力；

5、能夠接受出差需要，形象氣質(zhì)佳，有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧；

6、有相關(guān)聯(lián)區(qū)域資源為佳。

崗位職責(zé)：

1、全日制統(tǒng)招985、211本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，物流、供應(yīng)鏈、道路交通等專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心；

3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向；

4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。

任職要求：

1、事業(yè)部各中心輪崗；

2、各中心負(fù)責(zé)人會帶一個管培生團(tuán)隊，幫助處理日常事務(wù)并立項分組討論實施；

3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運作；

4、執(zhí)行部門6S，樹立部門形象。

福利待遇：

1、設(shè)立半年項目獎金制度，薪酬在培養(yǎng)期內(nèi)一年一調(diào)整，定崗后根據(jù)崗位薪資再做調(diào)整；

2、 五險一金齊全、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；

3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；

4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。

管培生晉升機(jī)制：

1、 管培生主要為公司培養(yǎng)中高層管理人才，發(fā)展方向為管理通道晉升，經(jīng)理--高級經(jīng)理--總監(jiān)-高級總監(jiān)-副總經(jīng)理。

管培生介紹：

為公司未來培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，向集團(tuán)各領(lǐng)域公司各職能體系持續(xù)供給具有商業(yè)意識和可持續(xù)發(fā)展的人才，為集團(tuán)多元化拓展培養(yǎng)及儲備創(chuàng)新型職業(yè)經(jīng)理人。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門人事管理工作，幫助、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬完成本職工作，不斷提升下屬業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)人力資源各模塊建設(shè)工作，在人力資源規(guī)劃、招聘及評價甄選，培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利，績效考核，勞動關(guān)系建設(shè)等各模塊中，密切結(jié)合公司經(jīng)營管理和人力資源實際，高效、扎實的做好人事工作；

3、結(jié)合實際，協(xié)助總監(jiān)審核和建議公司各部門崗位及人員編制，完成定崗定編工作。結(jié)合公司實際及未來發(fā)展目標(biāo)因崗設(shè)人，科學(xué)定崗定編；

4、結(jié)合實際做好本部門和公司各部門績效考核工作；

5、負(fù)責(zé)人事糾紛、勞動爭議和工傷處理及理賠工作；

6、審核部門報表、請示、報告等文稿。負(fù)責(zé)每月初人事月報表填報工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、積極向上，認(rèn)真踏實，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字撰寫能力；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力；

4、誠實可信、敬業(yè)勤奮、親和力強(qiáng)、工作計劃性及條理性強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司TMS系統(tǒng)財務(wù)模塊的運作、維護(hù)、指導(dǎo)及分析工作；站在財務(wù)的角度監(jiān)督指導(dǎo)各部門的TMS系統(tǒng)工作；

2、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高公司盈利水平；

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)口徑各類運營數(shù)據(jù)、管理報表的提供；

4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作；指導(dǎo)下級財務(wù)人員準(zhǔn)確及時提供往來款項的各項報表；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，助理會計師及以上職稱；

2、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，3年以上會計工作經(jīng)驗；

3、勤于思考、善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真細(xì)心；

4、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策；

5、具有良好應(yīng)變、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，熟練使用金蝶財務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

6、樂觀、自信，具有團(tuán)隊精神、能團(tuán)結(jié)下屬。

崗位職責(zé)：

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；

5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有會計上崗證；

2、熟練操作電腦辦公自動化，了解相關(guān)統(tǒng)計分析軟件的操作和使用；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1、對所屬大客戶項目的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)項目異常的處理與總結(jié)

3、負(fù)責(zé)定期與其它部門就流程/成本優(yōu)化等進(jìn)行討論及定案

4、負(fù)責(zé)項目實施的流程和規(guī)范的管理及更新

5、負(fù)責(zé)項目分析，成本管理的有效控制及優(yōu)化

6、負(fù)責(zé)維護(hù)好客戶關(guān)系

7、具備很好的對內(nèi)和對外的溝通技能

8、敏感的數(shù)字分析邏輯性，包括且不限于成本和報價

9、對于直接客戶的潛在業(yè)務(wù)挖掘"

任職要求：

1、五年以上物流行業(yè)及項目管理經(jīng)驗

2、有良好的團(tuán)隊合作意識，有跨部門協(xié)調(diào)能力

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，敏捷的邏輯思維及洞察力，具備獨立解決異常問題的能力；

4、有成本管控意識，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文檔撰寫能力；

5、能夠接受出差需要

6、形象氣質(zhì)佳

7、有相關(guān)聯(lián)區(qū)域資源為佳

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)有客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)工作

2、階段性的根據(jù)公司的發(fā)展情況和地區(qū)變化調(diào)整承運商費用，合理控制公司成本

2、管理和優(yōu)化承運商，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時供貨；

3、對承運商的KPI考核的管理和完善，使其更加符合公司發(fā)展需要和客戶的需求；

4、承運商的資源整合和新承運商的資源拓展，保證公司運輸力量儲備；

5、部門工作的合理化安排和人員監(jiān)督和督促，協(xié)助下屬完成項目工作和處理異常問題的處理；

6、合同交付的執(zhí)行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理；

7、部門之間工作的協(xié)調(diào)，及時匯報相關(guān)信息。

任職要求：

1、有3-5年專線供應(yīng)商管理經(jīng)驗

2、對華南、華東、華北市場專線市場有一定的熟悉度，同時對專線市場價格有一定的熟悉度

3、有較好的服務(wù)意識，能與項目客服部配合工作

4、為人正直，沒有不良作風(fēng)及愛好

5、電腦操作熟練

6、具備一定的管理能力，具備與供應(yīng)商談判能力

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶運輸指令，及時操作；

2、與客戶之間相關(guān)信息的日常溝通和反饋（系統(tǒng)、郵件、電話）；

3、協(xié)調(diào)本部門人員與客戶之間異常問題；

4、提供客戶咨詢的貨物信息；

5、運輸過程中的跟蹤及異常情況處理，及時向客戶反饋運輸進(jìn)程；

6、項目收入、應(yīng)收對賬等工作，制作相關(guān)報表。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，至少2年物流項目客服工作經(jīng)驗；

2、熟悉第三方物流業(yè)務(wù)操作、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟練運用辦公軟件、計算機(jī)操作系統(tǒng)和物流相關(guān)系統(tǒng)；

4、性格開朗，為人誠懇，溝通、理解和執(zhí)行能力強(qiáng)。