我們正在尋找優(yōu)秀的你
所有地區(qū)
上海
南京
寧波
天津
張家口
鄭州
大連
煙臺
武漢
所有職位
銷售
客服
行政/人事
管培生
財務(wù)
倉儲
主管/經(jīng)理
運營
出納
所有類型
社會招聘
校園招聘
提交
職位名稱
招聘類型
工作地點
職位類別
物流銷售總監(jiān)
社會招聘
上海
銷售
崗位職責(zé):
1、依據(jù)外部市場的調(diào)研分析結(jié)果,根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)狀況,制定整車、零部件物流的網(wǎng)絡(luò)布局規(guī)劃方案和市場開發(fā)計劃;
2、了解所負(fù)責(zé)的主機廠客戶經(jīng)營、管理、物流各類信息,了解物流操作模式,尋求二次開發(fā)機會;
3、進(jìn)行所負(fù)責(zé)的主機廠客戶關(guān)系維護(hù),定期拜訪,收集客戶反饋意見,了解客戶需求;
4、負(fù)責(zé)了解客戶需求,制定規(guī)劃方案建議書和報價方案,合同談判、簽訂等;
5、對市場部各類數(shù)據(jù)庫的信息更新及所負(fù)責(zé)客戶的相關(guān)各類文本的制定等工作;
6、收集并分析各主機廠的擴建增量、新建廠等相關(guān)信息,并及時更新市場規(guī)劃方案;
7、組織公司各相關(guān)部門人員成立項目開發(fā)小組,制定項目開發(fā)和實施方案;
8、接收主機廠客戶投訴,將業(yè)務(wù)管理部的解決方案反饋給客戶,進(jìn)行溝通跟進(jìn)。
任職要求:
1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、有物流行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗,具有汽車物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握管理控制、財務(wù)法律、精通計算機WORD、EXCEL、PPT等基本辦公軟件,具備較強的責(zé)任心和積極熱情的工作態(tài)度,品貌端正,良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)意識,能吃苦耐勞;
4、具備一定的管理能力,熟知成本管理,項目管理。
項目總監(jiān)
社會招聘
上海
運營
崗位職責(zé):
1、對所屬大客戶項目的穩(wěn)定性負(fù)責(zé),做好大客戶客情維護(hù);
2、負(fù)責(zé)項目異常的處理與總結(jié),洞察客戶需求,并針對客戶需求設(shè)計并落實最優(yōu)運作方案;
3、負(fù)責(zé)定期與其它部門就流程/成本優(yōu)化等進(jìn)行討論及定案;
4、負(fù)責(zé)項目實施的流程和規(guī)范的管理及更新;
5、負(fù)責(zé)項目分析,成本管理的有效控制及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)項目利潤,負(fù)責(zé)項目SOP分解、項目利潤數(shù)據(jù)分析及運營成本分析管控;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)人員培養(yǎng)及梯隊建設(shè);
8、對于直接客戶的潛在業(yè)務(wù)挖掘。
任職要求:
1、五年以上物流行業(yè)及項目管理經(jīng)驗,有三方合同物流項目管理經(jīng)驗;
2、有良好的團(tuán)隊合作意識,有跨部門協(xié)調(diào)能力;
3、溝通表達(dá)能力強,敏捷的邏輯思維及洞察力,具備獨立解決異常問題的能力;
4、有成本管控意識,良好的數(shù)據(jù)分析能力、文檔撰寫能力;
5、能夠接受出差需要,形象氣質(zhì)佳,有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧;
6、有相關(guān)聯(lián)區(qū)域資源為佳。
管培生
校園招聘
上海
管培生
1、全日制統(tǒng)招985、211本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,物流、供應(yīng)鏈、道路交通等專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心;
3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向;
4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。
1、事業(yè)部各中心輪崗;
2、各中心負(fù)責(zé)人會帶一個管培生團(tuán)隊,幫助處理日常事務(wù)并立項分組討論實施;
3、定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運作;
4、執(zhí)行部門6S,樹立部門形象。
福利待遇:
1、設(shè)立半年項目獎金制度,薪酬在培養(yǎng)期內(nèi)一年一調(diào)整,定崗后根據(jù)崗位薪資再做調(diào)整;
2、 五險一金齊全、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。
管培生晉升機制:
1、 管培生主要為公司培養(yǎng)中高層管理人才,發(fā)展方向為管理通道晉升,經(jīng)理--高級經(jīng)理--總監(jiān)-高級總監(jiān)-副總經(jīng)理。
管培生介紹:
為公司未來培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,向集團(tuán)各領(lǐng)域公司各職能體系持續(xù)供給具有商業(yè)意識和可持續(xù)發(fā)展的人才,為集團(tuán)多元化拓展培養(yǎng)及儲備創(chuàng)新型職業(yè)經(jīng)理人。
人事高級經(jīng)理
社會招聘
上海
行政/人事
1、負(fù)責(zé)部門人事管理工作,幫助、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬完成本職工作,不斷提升下屬業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)人力資源各模塊建設(shè)工作,在人力資源規(guī)劃、招聘及評價甄選,培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利,績效考核,勞動關(guān)系建設(shè)等各模塊中,密切結(jié)合公司經(jīng)營管理和人力資源實際,高效、扎實的做好人事工作;
3、結(jié)合實際,協(xié)助總監(jiān)審核和建議公司各部門崗位及人員編制,完成定崗定編工作。結(jié)合公司實際及未來發(fā)展目標(biāo)因崗設(shè)人,科學(xué)定崗定編;
4、結(jié)合實際做好本部門和公司各部門績效考核工作;
5、負(fù)責(zé)人事糾紛、勞動爭議和工傷處理及理賠工作;
6、審核部門報表、請示、報告等文稿。負(fù)責(zé)每月初人事月報表填報工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、積極向上,認(rèn)真踏實,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強的文字撰寫能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力;
4、誠實可信、敬業(yè)勤奮、親和力強、工作計劃性及條理性強,具有開拓精神和團(tuán)隊精神。
財務(wù)經(jīng)理
社會招聘
上海
財務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司TMS系統(tǒng)財務(wù)模塊的運作、維護(hù)、指導(dǎo)及分析工作;站在財務(wù)的角度監(jiān)督指導(dǎo)各部門的TMS系統(tǒng)工作;
2、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平;
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)口徑各類運營數(shù)據(jù)、管理報表的提供;
4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;指導(dǎo)下級財務(wù)人員準(zhǔn)確及時提供往來款項的各項報表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、??埔陨蠈W(xué)歷,助理會計師及以上職稱;
2、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),3年以上會計工作經(jīng)驗;
3、勤于思考、善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真細(xì)心;
4、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策;
5、具有良好應(yīng)變、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,熟練使用金蝶財務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。
6、樂觀、自信,具有團(tuán)隊精神、能團(tuán)結(jié)下屬。
財務(wù)助理
社會招聘
上海
財務(wù)
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。
1、大專以上學(xué)歷,有會計上崗證;
2、熟練操作電腦辦公自動化,了解相關(guān)統(tǒng)計分析軟件的操作和使用;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強,良好的團(tuán)隊合作精神。
項目經(jīng)理
社會招聘
上海
主管/經(jīng)理
1、對所屬大客戶項目的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)項目異常的處理與總結(jié)
3、負(fù)責(zé)定期與其它部門就流程/成本優(yōu)化等進(jìn)行討論及定案
4、負(fù)責(zé)項目實施的流程和規(guī)范的管理及更新
5、負(fù)責(zé)項目分析,成本管理的有效控制及優(yōu)化
6、負(fù)責(zé)維護(hù)好客戶關(guān)系
7、具備很好的對內(nèi)和對外的溝通技能
8、敏感的數(shù)字分析邏輯性,包括且不限于成本和報價
9、對于直接客戶的潛在業(yè)務(wù)挖掘"
1、五年以上物流行業(yè)及項目管理經(jīng)驗
2、有良好的團(tuán)隊合作意識,有跨部門協(xié)調(diào)能力
3、溝通表達(dá)能力強,敏捷的邏輯思維及洞察力,具備獨立解決異常問題的能力;
4、有成本管控意識,良好的數(shù)據(jù)分析能力、文檔撰寫能力;
5、能夠接受出差需要
6、形象氣質(zhì)佳
7、有相關(guān)聯(lián)區(qū)域資源為佳
供應(yīng)商管理經(jīng)理
社會招聘
上海
主管/經(jīng)理
1、現(xiàn)有客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)工作
2、階段性的根據(jù)公司的發(fā)展情況和地區(qū)變化調(diào)整承運商費用,合理控制公司成本
2、管理和優(yōu)化承運商,統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),提高故障處理和恢復(fù)能力,確保及時供貨;
3、對承運商的KPI考核的管理和完善,使其更加符合公司發(fā)展需要和客戶的需求;
4、承運商的資源整合和新承運商的資源拓展,保證公司運輸力量儲備;
5、部門工作的合理化安排和人員監(jiān)督和督促,協(xié)助下屬完成項目工作和處理異常問題的處理;
6、合同交付的執(zhí)行,包括:貨物采購、運輸、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理;
7、部門之間工作的協(xié)調(diào),及時匯報相關(guān)信息。
1、有3-5年專線供應(yīng)商管理經(jīng)驗
2、對華南、華東、華北市場專線市場有一定的熟悉度,同時對專線市場價格有一定的熟悉度
3、有較好的服務(wù)意識,能與項目客服部配合工作
4、為人正直,沒有不良作風(fēng)及愛好
5、電腦操作熟練
6、具備一定的管理能力,具備與供應(yīng)商談判能力
客服經(jīng)理
社會招聘
上海
主管/經(jīng)理
1、根據(jù)客戶運輸指令,及時操作;
2、與客戶之間相關(guān)信息的日常溝通和反饋(系統(tǒng)、郵件、電話);
3、協(xié)調(diào)本部門人員與客戶之間異常問題;
4、提供客戶咨詢的貨物信息;
5、運輸過程中的跟蹤及異常情況處理,及時向客戶反饋運輸進(jìn)程;
6、項目收入、應(yīng)收對賬等工作,制作相關(guān)報表。
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少2年物流項目客服工作經(jīng)驗;
2、熟悉第三方物流業(yè)務(wù)操作、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練運用辦公軟件、計算機操作系統(tǒng)和物流相關(guān)系統(tǒng);
4、性格開朗,為人誠懇,溝通、理解和執(zhí)行能力強。